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现在，很多在美国的年轻一代中国人，发出了“改变在美华人泛散、封闭形象，共同团结、互助”的强烈呼吁，而且不少人已开始付诸实际行动。 焦虑压力独自承受 在北美各大华人网络论坛上，可以看出当前在美中国留学生和新移民的三个主要困惑——学业的艰难；工作的压力；精神的孤独。 在美留过学的中国人都知道，要在美国拿个博士头衔绝不轻松。网络上，许多博士、硕士因成果迟迟不出、导师变态苛刻而抱怨。实验室里和同学的矛盾，捉襟见肘的经济收入等问题，也时时困扰着他们。 吴京华杀人，从一个侧面可见华人工程师在美国企业并不轻松的生存状态。以硅谷为例，虽然中国工程师技术出众，但语言障碍影响他们的晋升和加薪，在文化上与白人难以融合。近年来，一个巨大的矛盾开始浮现，在高校和美企中，大量印度同学、同事、上司，倚其语言优势，全方位挤压中国人的生存空间。虽然大家的抱怨很多，但却无可奈何。 作为海外移民或学子，在家人和外人眼里似乎肯定是成功者，由此背负的期望和压力格外大。无论他们学业多么不顺利、工作环境多么差、海外生活多么孤独，都不能与家人和外人说。 对在美留学生来说，身份问题在他们毕业后可以困扰5年、6年甚至十几年。很多人为争取工作签证、绿卡而耗费大量时间精力，而其中担惊受怕、焦虑不安的心情在国内的人往往难以体会。 历数海外生活的压力后，海外中国人共同的呼声是：我们要团结起来，守望相助！不在困难的时候束手无策，不在绝望的时候走上危途。网友xunai在论坛上公开表示：“让我们开始团结吧。我想从我做起，请大家监督我！”很多在美国的中国人也发出了同样的自勉和呼吁。 传统惯性有待改变 海外中国人小圈子交往的传统由来已久。虽然有中国人的地方就有大大小小的社团，但真正成气候、起作用的不多。 有网友指出，很多在美的中国人习惯于接受赠予，却从来不知道感恩和奉献，所以带有服务性质的社团总是搞不起来，搞起来了，不久也会因利益之争而分崩离析。也有网友提出，很多留学生，从来只知道考第一名就得表扬，但不知道团队的合作其实更重要。比如在企业里，有些较高层的中国人并不乐于提携中国人。殊不知，没有广大中国人的团结协作，一个人在美国公司单打独斗怎么能成大气候？ 硅谷的很多中国工程师抱怨现有的一些中国人联谊会高高在上，没有做到公司高层的普通人只能偶尔在活动时做做志愿者，大量基层中国工程师的疾苦冷暖没有人关心。 这样的情况在华人社区确实存在。各种各样的同乡会、同业者协会数不胜数，但很多所谓的联合会、协会成员可能就只有主席一个人，但在争取接待国内代表团，或者商业机会方面却不甘人后。上个月，当地报纸披露洛杉矶中国侨领间的不团结现象，在华人社区造成相当大的影响。 草根团体生机勃发
不过年轻一代留学生和大陆新移民的观念已经开始转变。他们越来越认识到团结、友爱对个人和整个中国人团体的重要性。他们中的不少人已经开始行动起来。在洛杉矶，成立不久的美中文化协会近年来相当活跃，在迎奥运、四川赈灾等活动中发挥积极作用。美中文化协会的发展，得益于不同于大部分中国人社团的组织模式，其成员绝大部分是普通华人华侨，大家紧密联系，定期活动。 除此之外，一种松散的、但更有群众基础的社群形式其实已经星火燎原。这就是通过网络SNS建立起来的各种同城会和兴趣协会。比如：寻爱XunAi( http://www.xunai.cc)，注册人数达4000多人。每个月都有的聚会、爬山等活动，总有几十个年轻人参加。 但随着年轻一代中国留学生和新移民的普遍觉醒，我们相信新型的、实实在在的中国人社群将不断涌现。只要大家齐心协力，海外华人“一盘散沙”的负面形象就会改变。
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